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人才理念

人适其位，位适其人；；；扬长避短，人尽其才；；；

来利国际app门业很是关注员工的现在、、、生长和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力获得充分的施展。事情能力提升之后，会凭证个人能力巨细和生长效果，提供岗位举行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成绩感。承继尊重人才、、、协调立异的理念，不唯学历重能力，重水平，用人看优点，看业绩，看能力，看潜力。通过建设公正的竞争机制和优异的文化情形，用人所长，充分调动每一位员工的自动性、、、创立性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。

用人战略

知人：： 相识人、、、明确人、、、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；；；

容人：： 创立宽松情形，使人心情愉快，不谴责谴责，允许刷新自律；；；

育人：： 康健为本、、、德育为先、、、手艺为重、、、人人成才；；；

用人：： 为每个员工提供施展才华的舞台，创立学习、、、生长、、、升迁的时机；；；

做人：： 以诚相待，与人为善，敬业乐业、、、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱。